Deskripsi Umum, Tugas & Tanggung jawab :

1. Mengelola proses perekrutan tenaga kerja, mulai dari penyusunan job posting, seleksi administrasi, pelaksanaan tes, hingga penempatan
2. Mengelola dan mengimplementasikan program pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan (jadwal pelatihan, administrasi peserta, dan evaluasi hasil pelatihan)
3. Memastikan data terkait rekrutmen dan pelatihan terdokumentasi dengan baik
4. Membuat laporan bulanan terkait aktivitas rekrutmen dan pelatihan.

Persyaratan Jabatan :

1. Pendidikan S1 Jurusan Psikologi/ Manajemen SDM dengan IPK Minimal 3.00
2. Memiliki pengalaman sebagai Rekruter minimal 1 tahun
3. Memiliki sertifikasi terkait rekrutmen atau pelatihan (jika ada) akan menjadi nilai tambah
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memahami alat tes psikologi dan teknik wawancara berbasis kompetensi
5. Bersedia ditempatkan di Semarang, Jawa Tengah

• or in Marketing
• Computer literate and interpersonal communication

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/companies/sriboga-flour-mill-168552072061237